雇主的不当劳动行为主要包括（）

多项选择题雇主的不当劳动行为主要包括（）

A.差别待遇
B.黄犬契约
C.拒绝集体谈判
D.控制干涉工会
E.签订集体合同

1.多项选择题韦布把工会的行为方式划分为（）

A.互保互助
B.集体谈判
C.劳动立法
D.直接行动
E.政治行动

2.多项选择题著名的劳动关系专家安德森分析模型的四个相互连接的相关部分组成包括（）

A.投入
B.主体
C.影响因素
D.转换过程
E.产出

3.多项选择题社会主义市场经济条件下劳动关系的发展的主要特点有（）

A.劳动关系体利益明晰化
B.劳动关系形成的合同化
C.劳动关系运行的市场化
D.劳动关系规范的法制化
E.劳动关系管理的行政化

4.多项选择题员工的关系力量有很多种，尤其以下三种力量最为重要（）

A.加入的力量
B.退出的力量
C.罢工的力量
D.停工的力量
E.岗位的力量

5.单项选择题一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）

A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.劳动监察机构强制执行
D.人民法院强制执行

6.单项选择题劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.6个月
B.1年
C.18个月
D.2年

7.单项选择题首次承认工会有代表职工与雇主谈判并签订集体合同权利的法律是（）

A.英国1799年《结社法》
B.英国1802年《学徒健康与道德法》
C.英国1871年《工会法》
D.英国1875年《企业主和工人法》

8.单项选择题我国国有企业实行企业民主的最基本形式是（）

A.职工代表大会
B.工会会员代表大会
C.工人监事和工人监事制度
D.厂务公开制度

9.单项选择题以下不能实施劳务派遣的工作岗位的是（）

A.促销员
B.保洁员
C.企业会计
D.导购员

10.单项选择题根据我国《劳动法》规定，以下属于劳动合同约定条款的是（）

A.劳动合同期限
B.社会保险
C.劳动报酬
D.试用期限