单项选择题根据我国《劳动法》规定，以下属于劳动合同约定条款的是（）
A.劳动合同期限
B.社会保险
C.劳动报酬
D.试用期限
延伸阅读
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）
A固定期限劳动合同
B无固定期限劳动合同
C全日制劳动合同
D以完成一定工作任务为期限的劳动合同
2.单项选择题伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过（）
A.120天
B.160天
C.180天
D.200天
3.单项选择题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于其工资的（）
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
4.单项选择题我国劳动法将就业年龄规定为（）
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
5.单项选择题《中华人民共和国劳动法》生效施行的时间是（）
A.1994年7月5日
B.1995年1月1日
C.2007年6月29日
D.2008年1月1日
6.单项选择题在雇主的产业行动中，雇主惯用的方式是（）
A.关闭工厂
B.复工运动
C.黑名单
D.排工
7.单项选择题下列不属于冲突的背景根源的是（）
A.广泛存在的社会不平等
B.劳动力市场的状况
C.雇佣关系的性质
D.工作本身的经验
8.单项选择题体现自由放任思想和弱小工会组织特征的劳动关系模式是（）
A.市场个人主义
B.自由集体主义
C.谈判社团主义
D.中央集权主义
9.单项选择题自由改革主义的代表是（）
A.管理主义理论
B.公共选择理论
C.精英理论
D.正统多元主义理论
10.单项选择题工会的基本职责是（）
A.维护职工的合法权益
B.遵守、维护宪法和法律
C.协助政府开展工作
D.支持企事业单位依法经营
热门相关试卷
最新相关试卷