下列四种公平中，最能体现同工同酬原则的是（）。

单项选择题下列四种公平中，最能体现同工同酬原则的是（）。

A.外部公平
B.内部公平
C.团体公平
D.员工公平

1.单项选择题根据员工完成的工作数量或合格产品的数量计发的劳动报酬为（）。

A.计时工资
B.计件工资
C.岗位工资
D.职务工资

2.单项选择题下列选项中，不属于薪酬管理应遵循原则的是（）。

A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.保障社会稳定性
D.对员工具有激励性

3.单项选择题在我国企业薪酬福利法体系中，集体合同法属于（）。

A.劳动关系协调法
B. 劳动基准法
C.劳动保障法
D.劳动福利法

4.单项选择题两个相邻工作日之间的休息时间一般不少于（）。

A.14小时
B.15小时
C.16小时
D.17小时

5.单项选择题生产专业化和自动化程度高，同一岗位的技能要求差别不大，但需要反映员工能力差别的工作适合采用（）。

A.一岗一薪制
B.一岗数薪制
C.复合岗薪制
D.年功工资制

6.单项选择题体现内部一致性的薪酬要素主要是（）。

A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.浮动薪酬
D.福利薪酬

7.单项选择题社会保障制度的核心是（）。

A.社会救济
B.社会保险
C.社会福利
D.社会优抚

8.单项选择题我国企业经营者的年薪分为（）。

A.基本薪酬和风险薪酬
B.基本薪酬和经营者福利
C.风险收入和经营者福利
D.风险收入和特殊福利

9.单项选择题关于绩效薪酬，下列表述错误的是（）。

A.绩效薪酬简单地将员工收入与产品的数量挂钩
B.绩效薪酬的目的是为了唤起员工的参与、竞争和自我管理意识
C.绩效薪酬可能对雇工产生负面影响
D.绩效薪酬的评判标准往往很难得到双方的一致认可

10.单项选择题关于津贴和补贴，下列表述正确的是（）。

A.属于生产性质的为补贴，属于生活性质的为津贴
B.津贴与工作性质没有关系，补贴则与工作性质有直接的关系
C.津贴发放范围包括全体员工，而补贴只有部分从事特殊工作的员工才可以得到
D.津贴和补贴都属于补偿性薪酬范围