企业实行员工持股计划时，下列不属于公司股票转让途径的是（）。

单项选择题企业实行员工持股计划时，下列不属于公司股票转让途径的是（）。

A.股票奖励计划
B.员工出资购买股票
C.信贷持股计划
D. 直接配发股票

1.单项选择题休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的（）。

A.150％
B.200％
C.250％
D.300％

2.单项选择题我国目前覆盖面最宽，社会化程度最高的社会保险形式是（）。

A.养老保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.医疗保险

3.单项选择题下列比较适合生产专业和自动化程度高，同一岗位技能要求差别不大，但需要反映员工能力或绩效差别工作的是（）。

A.一岗一薪制
B.一岗数薪制
C.复合岗（职）薪制
D.技术等级工资制

4.单项选择题“柔性薪酬”是指（）。

A.基本薪酬
B.补偿性薪酬
C.福利薪酬
D.浮动薪酬

5.单项选择题下列关于企业薪酬调整说法正确的是（）。

A.就企业总体而言，薪酬水平应该是呈上升趋势的，特别是基本薪酬
B.企业薪酬调整就是增薪
C.在企业普调薪酬的情况下，最好同比例地增加每一名员工的工资
D.纵向薪酬结构调整的重点是考虑是否增加新的薪酬要素

6.单项选择题按照通用的四分法，将年薪划分为核心薪酬、保障性薪酬、特殊福利和（）.

A.股票期权
B.延期支付薪酬
C.年度红利
D.风险薪酬

7.单项选择题薪酬调查一般采用（）.

A.访问调查法
B.电话调查法
C.问卷调查法
D.网络调查法

8.单项选择题下列不属于员工福利特点的是（）。

A.补偿性
B.均等性
C.差异性
D.集体性

9.单项选择题对于处于快速上升阶段的企业，企业薪酬战略应该定位为（）。

A.高报酬、高绩效奖励、中等福利
B.中等薪酬、中等绩效奖励、标准福利
C.低报酬、低绩效奖励、高福利
D.低市场率工资、成本控制、适当奖励、标准福利

10.单项选择题社会保障制度的核心是（）。

A.社会救济
B.社会保险
C.社会福利
D.社会优抚