下列不属于员工福利特点的是（）。

单项选择题下列不属于员工福利特点的是（）。

A.补偿性
B.均等性
C.差异性
D.集体性

1.单项选择题对于处于快速上升阶段的企业，企业薪酬战略应该定位为（）。

A.高报酬、高绩效奖励、中等福利
B.中等薪酬、中等绩效奖励、标准福利
C.低报酬、低绩效奖励、高福利
D.低市场率工资、成本控制、适当奖励、标准福利

2.单项选择题社会保障制度的核心是（）。

A.社会救济
B.社会保险
C.社会福利
D.社会优抚

3.单项选择题通过确定有代表性的工作岗位和工作因素的相对价值，推算企业岗位等级和薪资等级的工作评价方法是（）。

A.比较排序法
B.工作分类法
C.点数法
D. 因素比较法

4.单项选择题员工违纪违章给企业造成经济损失应予以赔偿的，可从本人工资中扣除，但扣除的数额不得超过当月工资的（）。

A.10％
B.15％
C.20％
D.25％

5.单项选择题我国最低工资标准的确定方法采取（）。

A.单方性原则
B.双方性原则
C.三方性原则
D.多方性原则

6.单项选择题下列不属于影响企业薪酬水平的内部因素的是（）。

A.经济效益
B.薪酬分配和支付形式
C.员工配置
D.企业发展战略

7.单项选择题下列四种报酬公平最能体现同工同酬原则的是（）。

A.外部公平
B.内部公平
C.团队公平
D.员工公平

8.单项选择题在薪酬结构中，基本薪酬的比例相对较大，浮动薪酬的比例相对较小，企业福利水，高的是（）。

A.以保障为主的薪酬结构
B.以短期奖励为主的薪酬结构
C.以效益为主的薪酬结构
D. 以长期激励为主的薪酬结构