1、明确沟通目标 2、收集相关信息 3、制定沟通策略 4、选择沟通媒介 5、举行沟通会议 6、评价沟通结果
1、决定薪酬结构数目 2、决定市场薪酬线 3、定义薪酬级别 4、确定每一个薪酬级别的工资范围 5、结果评估