简述职业分析问卷的五个基本尺度。

问答题简述职业分析问卷的五个基本尺度。

1.问答题简述工作分析在战略与组织管理中的作用。

参考答案：1.实现战略传递
2.明确职位边界
3.提高流程效率 ...

2.名词解释员工恐惧

参考答案：是指由于员工害怕工作分析对其已熟悉的工作环境带来变化或者会引起自身利益的损失，而对工作分析小组成员及其工作采取不合作甚至...

3.名词解释工作信息的质量鉴定

工作信息的质量鉴定，就是用测量与统计两种手段，对工作信息的类型及其主、客观性进行鉴定的过程

4.名词解释业绩标准

又称业绩变量，是在明确界定工作职责的基础上，对如何衡量每项职责的完成情况的规定

5.名词解释主题专家会议法

参考答案：通常指与熟悉目标职位的组织内部人和外部人，包括任职者、直接上司、曾经任职者、内部客户、其他熟悉目标职位的人以及咨询专家、...

6.名词解释胜任特征模型

就是对员工核心能力进行不同层次的定义以及相应层次的行为描述，确定胜任工作所需关键能力和技能掌握的熟练程度。

7.多项选择题以下属于客观信息的是（）

A.张三认为今天气温21度
B.李四体检体重75公斤
C.据说小王一天完成了1000个零件
D.抽样检查这个小组有10个不合格产品
E.温度计显示今天气温31度

8.多项选择题以下属于隐性任职资格的有（）

A.智力
B.语言表达能力
C.空间能力
D.形体感
E.动作协调

9.多项选择题工作环境包括（）

A.经济环境
B.物理环境
C.工作安全环境
D.社会环境
E.政治环境

10.多项选择题工作分析的访谈内容有（）

A.工作过程
B.工作目标
C.工作范围与性质
D.工作内容
E.工作责任