单项选择题与普通员工相比,在经营者年薪中基础薪酬部分的比重小于普通员工的薪酬构成,一般低于()。

A.40%    
B.50%    
C.60%       
D.70%


延伸阅读

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1.单项选择题下列选项中,关于分红的表述不正确的是()。

A.分红是对企业剩余劳动成果的分配   
B.分红一般与员工的劳动成果直接挂钩   
C.分红是对企业年终利润的分配 
D.分红对劳动者的激励作用不同于基本工资和奖金

2.单项选择题为了开发一种新的产品或服务而组成的一个工作团体,称为()。

A.平行团队    
B.突击团队    
C.项目团队    
D.流程团队

3.单项选择题一般来说,在员工劳动收入中,最重要的部分应当是()。

A.工资    
B.奖金    
C.津贴    
D.福利

4.单项选择题对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿,这种报酬形式称为()。

A.奖金    
B.福利    
C.津贴    
D.补贴

5.单项选择题岗位等级工资制的核心原则是()。

A.对人不对事        
B.既对人也对事     
C.对“事”不对人    
D.不对人也不对事

6.单项选择题员工个人或集体按照一定的比例,从营业收入或纯利润中提取报酬的工资支付方式,称为()。

A.包工工资    
B.提成工资    
C.计件工资    
D.直接计件工资

7.单项选择题在薪酬管理中,工作评价的主要用途是()。

A.员工技能评价        
B.培训需求分析 
C.职务价值差异分析    
D.确定岗位薪酬的标准

8.单项选择题按单位时间规定的各等级的工资金额,称为()。

A.薪资标准    
B.薪资级差    
C.薪资幅度    
D.薪资等级

9.单项选择题为确保企业员工薪酬水平的对外竞争性,应进行()。

A.工作分析    
B.工作评价    
C.薪酬调查    
D.绩效考核

10.单项选择题针对薪酬脱离企业效益刚性上涨的问题而采取的一种薪酬对策,称为()。

A.佣金方案        
B.货币激励方案     
C.福利激励方案    
D.人工成本控制方案

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