A.分红制         
B.奖金制度      
C.利润分享制     
D.员工持股

A.计时工资       
B.计件工资     
C.绩效工资       
D.奖金

A.成就工资是对员工以往较长时问获得成就的“追认”   
B.成就工资表现为增加基本工资   
C.成就工资的支付是一次性的 
D.成就工资与员工的努力和成就紧密相联

A.计时工资       
B.奖金        
C.计件工资      
D.津贴

A.工资决定理论    
B.期望理论    
C.激励理论     
D.人力资本理论

A.计量形式        
B.工资标准     
C.计件单价      
D.计件工资

A.企业需要和工作性质             
B.工作环境   
C.劳动强度                       
D.劳动技能

A.等比级差       
B.薪资级差     
C.薪资幅度       
D.薪资等级

A.工作分析      
B.工作评价       
C.薪酬调查      
D.绩效考核

A.如何促进企业薪酬结构的合理性   
B.如何增加薪酬效率和激励员工   
C.如何促进员工薪酬结构的有效性   
D.如何加大企业的竞争力