多项选择题

人力资源管理的功能包括（）

A.获取
B.整合
C.保持
D.开发
E.控制与调整

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A.观察法
B.关键事件法
C.工作记录法
D.相关人员反馈法
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制定人力资源规划时应遵循的原则有（）

A.兼顾性原则
B.合法性原则
C.实效性原则
D.发展性原则
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A.重新安置
B.内部调整
C.加强培训
D.工作再设计
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多项选择题

人员测评可采用的方法有（）

A.心理测验
B.面试
C.情景模拟
D.评价中心
E.履历判断