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以下哪项不是绩效面谈汉堡式流程的步骤
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答案:汉堡式绩效面谈流程通常包括以下三个步骤:1. 正面反馈(表扬):开始时先给予员工积极的反馈,肯定他们的工作成绩和努...
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面谈的目标不是给下属宣布成绩
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答案:错误。面谈的目标不仅仅是给下属宣布成绩,而是多方面的。面谈通常是一种双向沟通的过程,旨在:1. 提供反馈:向下属提...
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关于管理者在面谈中的定位,哪些描述时不正确的
答案:
答案:管理者在面谈中的定位不正确描述包括:1. 作为审判者:管理者在面谈中应避免扮演审判者的角色,因为这可能会导致员工感...
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