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在衡量测试方法对甄选录用的合宜程度时,表示测试稳定性和可靠性的指标是( )。 A) 测试的效度 B) 测试的信度 C) 测试的经济性 D) 测试的公平性
答案:
答案:B 解析: 信度是指测试的稳定性和可靠性。效度是指测试是否能够准确测量它所设计要测量的构念或特质。经济性是...
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对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是( )。 A) 基本工资 B) 奖金 C) 激励工资 D) 津贴
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答案:D 解析: 本题考查的是工资的构成。津贴是对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额...
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答案:
答案:A 解析: 人力资源的内耗性指的是在一定条件下,人力资源的数量过多可能会导致效率降低,因为过多的人力资源可...
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