能够维持组织的正常行为但不能取得改进效果的组织学习是

单项选择题能够维持组织的正常行为但不能取得改进效果的组织学习是

A．经验型学习
B．自主型学习
C．单环学习
D．双环学习

1.单项选择题组织发展的灵魂和组织活力的源泉是组织的

A．凝聚功能
B．创新功能
C．激励功能
D．导向功能

2.单项选择题组织结构的三要素是指复杂化、正式化和

A．分权化
B．合作化
C．集权化
D．系统化

3.单项选择题组织文化因素理论认为，形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是

A．价值观
B．习俗仪式
C．文化网络
D．企业环境

4.单项选择题最早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化与科学化的是（）

A．古典组织理论
B．近代组织理论
C．现代组织理论
D．权变理论

5.单项选择题要使动机强度保持在一个恒定且较高的水平上，有效的方法是

A．保持目标导向行为
B．保持目标行为
C．目标导向行为和目标行为循环交替
D．增加诱因的有效性

6.单项选择题建设性冲突显著的特征是

A．关心胜负
B．针对人
C．阻碍沟通
D．关心目标

7.单项选择题当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联度较大时，容易引发

A．讨价还价模式的冲突
B．官僚模式的冲突
C．系统模式的冲突
D．结构模式的冲突

8.单项选择题管理者应当接纳冲突.适当控制和利用冲突，倡导这种观念的是

A．传统观念
B．人际关系观念
C．相互作用观念
D．权变观念

9.单项选择题团队的规模一般都低于

A．15人
B．20人
C．25人
D．30人

10.单项选择题管理者自身的工作量大且很繁重，急需他人帮助进行信息的协调筛选时，最好的沟通网络形式是

A．链式
B．轮式
C．环式
D．倒Y式