单项选择题____具有诊断与预测功能，可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。
A．成就测验
B．能力倾向测验
C．智力测验
D．态度测验
延伸阅读
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1.单项选择题广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以______的一切间接测评技术。
A．表现
B．隐蔽
C．联系
D．解释
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A．态度型品德特征
B．意志型品德特征
C．情绪型品德特征
D．理智型品德特征
3.单项选择题认知测验测评的是认知行为，而人格测验测评的是
A．管理行为
B．决策行为
C．社会行为
D．个体行为
4.单项选择题具有“孤僻、行动迟缓，善于观察细小事物，情感发生较慢且持续很久、体验深刻，具有内倾性”特征的人属于哪种气质类型？
A．胆汁质
B．多血质
C．粘液质
D．抑郁质
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A．测评目标
B．测评内容
C．测评项目
D．测评指标
6.单项选择题工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查人手，顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的性质要求与
A．岗位
B．任职条件
C．工作描述
D．责任
7.单项选择题高等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次、相同课程的结业水平为参照标准。这种测评标准属于
A．参照常模
B．参照效标
C．无目标测评
D．参照物标
8.单项选择题人员素质测评的前提条件是
A．个体间的素质共性
B．个体间的素质差异
C．个体的遗传素质
D．个体的社会素质
9.单项选择题由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动的工作分析方法叫做
A．观察法
B．工作日志法
C．主管人员分析法
D．访谈法
10.单项选择题对公司员工的能力进行量化测评，从第1个开始依照间隔一个难度等级赋值，排列第1位的赋值“1”，与第1位相差1个难度等级的赋值“2”，与第1位相差2个难度等级的赋值“3”，依此类推。这种量化形式属于____量化。
A．比例
B．顺序
C．等距
D．当量