多项选择题研讨法适宜各类学员围绕特定的任务或过程独立思考，提高判断评估问题的能力及表达能力的培训，有( )等形式可供采用。
A．集体讨论
B．分组词论
C．对立式讨论
D．U形讨论
E．圆桌讨论
延伸阅读
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1.多项选择题影响课堂培训效果的因素包括( )。
A．参训者人数
B．教师的教学水平
C．课程的正式程度
D．培训内容是否充实，是否符合学员的需要
E．教学方法
2.多项选择题案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是( )。
A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力
B．案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序
C．案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析，从中总结出某些规律，即由案例引出理论
D．案例分析法揭示了人的行为的动因
E．教师的任务就是引导学生以思考、讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来
3.多项选择题培训的直接成本包括( )。
A．培训材料
B．培训设备
C．培训师的师资费
D．教室的租金
E．学员的差旅费
4.多项选择题培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响，有效促进员工培训迁移的主要因素包括( )等。
A．合理确定培训目标
B．高级管理人员对培训的重视
C．培训经费充足
D．择优选择培训师
E．合理安排培训内容
5.多项选择题企业的日常活动流程，根据其活动的性质不同，可分为( )。
A．研究开发流程
B．产品生产流程
C．销售服务流程
D．作业流程
E．支持流程
6.多项选择题现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成，分别是（）。
A．培训需求分析
B．培训规划
C．培训组织实施
D．培训成本核算
E．培训效果评估
7.多项选择题培训需求管理是对培训需求分析全过程的管理，主要包括( )。
A．需求意向和申报
B．需求分析
C．成本预算
D．需求确认
E．评估反馈
8.多项选择题入职培训的准备需要确定( )等细节问题。
A．培训时间
B．培训地点
C．培训教师
D．培训方式
E．培训效果
9.多项选择题现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括( )。
A．从学校毕业的新员工
B．有相关工作经验的新聘用人员
C．有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工
D．企业的后备人才
E．需要改善绩效的员工
10.多项选择题在培训过程中，教室布置的决定因素有( )。
A．参训者人数
B．培训成本预算
C．课程正式程度
D．课程控制程度
E．培训活动形式
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