单项选择题
某葡萄酒厂能够生产高、中、低三个档次葡萄酒。为了解投产后的利润情况,财务人员对有关数据进行了预测。测算结果如下表所示:
 
高档
中档
抵挡
预计销售量(吨/年)
10
30
20
单位售价(万元/吨)
40
20
15
单位变动成本(万元/吨)
25
12
9
固定成本总额(万元/年) 300
目标利润(万元/年) 500
投产后第二年,企业发现高档葡萄酒的市场竞争非常激烈,决定通过电视广告宣传其品牌,当年需投入广告费100万元。同时暂不生产高档葡萄酒,先生产中档葡萄酒和低档葡萄酒,预计当年可销售中档葡萄酒50吨、低档葡萄酒30吨。
投产后第三年,企业通过市场调研发现宾馆对高档葡萄酒的需求量很大,决定放弃中档葡萄酒和低档葡萄酒的生产,只生产高档葡萄酒,将目标市场锁定在三星级以上的宾馆,并改进产品包装,增加推销力度。为此,该企业当年将增加固定性费用600万元,同时销售价格将提高到每吨80万元,单位变动成本提高到每吨45万元,预计当年销售量可达到40吨。
根据以上资料,回答下列问题:

 

投产后第二年,在只生产和销售中档葡萄酒和低档葡萄酒的情况下,该企业当年可实现利润()万元。

A.140
B.180
C.220
D.260


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针对2007年王某与B公司订立的培训合同,下列观点正确的是:()。

A.只有培训费3000元可以作为服务期违约金的计算依据,差旅费不能作为计算依据
B.培训费和参加培训的差旅费都可以作为服务期违约金的计算依据,但是应当逐年分摊
C.双方约定的服务期5年是违反《劳动合同法》规定的,因为法定不能超过3年
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王与B公司就双方试用期及试用期工资产生了争议,下列说法正确的是()。

A.试用期三个月合理,因为按照《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
B.试用期三个月不合理,因为按照《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月
C.试用期工资合理,因为按照《劳动合同法》的规定,试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之八十
D.试用期工资不合理,因为按照《劳动合同法》的规定,试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之九十