单项选择题( )则说明招募的效果，该比例越大，则招募信息发布的效果越好。
A．录用比
B．招聘完成比
C．应聘比
D．效用比
延伸阅读
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1.单项选择题内部招募有效的方法是( )。
A．推荐法
B．考察法
C．笔试法
D．使用法
2.单项选择题( )是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。
A．广播
B．网络
C．广告
D．电视
3.单项选择题工作地直接影响作业，夏季人体的舒适温度为( )℃。
A．15～18
B．18～22
C．18～24
D．18～26
4.单项选择题下列不属于借助中介的是( )。
A．人才交流中心
B．猎头公司
C．校园招聘
D．招聘洽谈会
5.单项选择题选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )。
A．④③②①
B．①④②③
C．②④③①
D．④②③①
6.单项选择题下列不属于面试考官在面试中的目标的是( )。
A．创造融洽的气氛
B．了解应聘者的知识、技能和非智力素质
C．让应聘者了解单位的现实状况
D．决定应聘者是否被录用
7.单项选择题内部招募能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息的方法有( )。
A．布告法
B．推荐法
C．档案法
D．考核法
8.单项选择题招聘筛选最古老的基本方式是( )。
A．面试
B．笔试
C．简历
D．推荐信
9.单项选择题企业在选拔应聘人才时，除采用笔试、面试方法外，还可采用的一种方式是( )，需要专业人员进行测试。
A．心理面试
B．品格测试
C．行为测试
D．心理测试
10.单项选择题招聘评估的最主要目的是( )。
A．录用员工的绩效
B．知道支出的项目
C．知道哪些不应支出的项目
D．降低今后招聘的费用
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