组织的领导者有意识地培育优良文化、克服不良文化的过程称为______

单项选择题组织的领导者有意识地培育优良文化、克服不良文化的过程称为______

A.组织目标建设
B.组织文化建设
C.组织制度建设
D.组织形象建设

1.单项选择题组织文化的核心层是______

A.精神文化
B.制度文化
C.物质文化
D.责任制度

2.单项选择题组织发展的目的是______

A.优化资源配置
B.保持和增进组织生命力和活力
C.节约运营成本
D.提高运作效率

3.单项选择题20世纪80年代末以来产生的工作设计新发展趋势是______

A.工作轮换
B.工作扩大化
C.企业再造工程
D.工作丰富化

4.单项选择题组织中每个主管人员直接指挥与监控的下属数量是______

A.管理层次
B.命令链
C.集权
D.控制跨度

5.单项选择题加强组织自身建设，是充分发挥组织功能的______

A.基本前提
B.必要条件
C.组成部分
D.充分条件

6.单项选择题通常所说的“口服心服”指的是从众行为的哪种表现形式______

A.表面从众，内心也赞同
B.表面从众，内心拒绝
C.表面不从众，内心却接受
D.表面不从众，内心也拒绝

7.单项选择题企业中的重大问题在领导者的主持下，通过集体讨论作出最佳选择与决定的过程是______

A.团体决策
B.团体思维
C.决策效用
D.团体冲突

8.单项选择题发信者与接信者的方向位置不变，双方无论在语言上还是在表情动作上都不存在反馈信息的沟通方式是______

A.单向沟通
B.双向沟通
C.上向沟通
D.下向沟通

9.单项选择题由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目是______

A.员工培训计划
B.转介服务
C.员工帮助计划
D.咨询服务

10.单项选择题一个人对工作肯定、愉悦和满意的一般性态度是______

A.心理满意度
B.工作满意度
C.心情满意度
D.事业满意度