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山西住院医师判断题每日一练(2016.04.15)
判断题
古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。()
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判断题
计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。()
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正确
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判断题
在绩效计划中最重要的一个原则就是员工参与，另外一个原则就是绩效的实施者要做出正式承诺。
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判断题
绩效的动态性是指绩效是不稳定的，考核有局限性，不可能准确地评估一个员工的工作表现。
答案：
错误
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判断题
员工的考评程序和结果应对员工本人开放，因为管理者有责任向员工及时准确地提供反馈信息，这体现了绩效考评公开化原则和反馈原则。
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