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上海住院医师急诊科心血管内科判断题每日一练(2016.07.02)
判断题
岗位等级要以岗位评价的结果为依据（）
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判断题
岗位评价的方法主要由岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法()
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错误
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判断题
岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应地修改()
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判断题
新型薪酬结构的建立目的在于对员工进行长期激励()
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判断题
利润分享计划的优点在于它把员工和雇主的利益联系在一起，使员工明确了工作努力的方向。
答案：
错误
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