中级人力资源管理劳动争议调解仲裁单项选择题每日一练(2017.06.21)

单项选择题
劳动者依据《中华人民共和国调解仲裁法》第47条第（一）项规定："追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理"。
A.6
B.10
C.12
D.14
单项选择题
在劳动争议仲裁中，当事人有正当理由的，可以在开庭前()日请求延期开庭。
A.2
B.3
C.5
D.10
单项选择题
仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）天内结束。
A.20
B.30
C.45
D.60
单项选择题
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。
A.劳动保障部门
B.劳动争议仲裁委员会
C.劳动监察部门
D.劳动行政部门
单项选择题
要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是()。
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则