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中级人力资源管理劳动争议调解仲裁单项选择题每日一练(2017.06.21)

  • 单项选择题

    劳动者依据《中华人民共和国调解仲裁法》第47条第(一)项规定:"追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准()个月金额的,应当按照终局裁决处理"。

    A.6
    B.10
    C.12
    D.14

  • 单项选择题

    在劳动争议仲裁中,当事人有正当理由的,可以在开庭前()日请求延期开庭。

    A.2
    B.3
    C.5
    D.10

  • 单项选择题

    仲裁庭裁决劳动争议案件时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。

    A.20
    B.30
    C.45
    D.60

  • 单项选择题

    劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服()的裁决,在规定期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。

    A.劳动保障部门
    B.劳动争议仲裁委员会
    C.劳动监察部门
    D.劳动行政部门

  • 单项选择题

    要求在处理劳动争议时,要查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是()。

    A.合法的原则
    B.公正的原则
    C.及时的原则
    D.着重调解的原则

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