A.绩效加薪 B.绩效提成 C.奖金提成 D.可变薪酬
A.划分工种等级线 B.确定等级数日 C.确定薪酬等级表幅度 D.确定级差
A、以绩效为导向 B、以行为为导向 C、以工作为导向 D、以技能为导向
A、平行团队 B、交叉团队 C、流程团队 D、项目团队
A.折中模式 B.低弹性模式 C.高稳定模式 D.高弹性模式
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