高级人力资源管理师(一级)平衡计分卡的设计与应用单项选择题每日一练(2017.06.26)

单项选择题
学习与成长绩效指标不包括()。
A.评价员工技能的指标
B.评价员工能力的指标
C.评价企业信息能力的指标
D.评价激励、授权与协作的指标
单项选择题
在平衡计分卡的实施过程中，企业管理水平的高低决定了（）的运行效率。
A.NNI
B.PCI
C.PRI
D.BSC
单项选择题
在制订KPI时要明确指标的种类不含()。
A.业绩指标和驱动指标
B.财务和非财务指标
C.内部指标和外部指标
D.NNI指标
单项选择题
运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业()指标体系的设计。
A.KPI
B.BSC
C.PRI
D.NNI
单项选择题
运用企业平衡计分卡的前提条件不包括()。
A.企业的战略目标能够层层分解
B.平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系
C.企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全
D.绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节