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高级人力资源管理师(一级)岗位胜任特征模型的构建与应用单项选择题每日一练(2017.07.26)

  • 单项选择题

    在胜任特征模型定义中可采用t检验和()等数量分析方法。

    A.回归
    B.数学表达式
    C.方程因子
    D.方程式

  • 单项选择题

    ()指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机。

    A.行业通用胜任特征
    B.鉴别性胜任特征
    C.标准技术胜任特征
    D.主体性胜任特征

  • 单项选择题

    由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界定的方法,称()。

    A.编码字典法
    B.专家评分法
    C.频次选拔法
    D.t检验分析法

  • 单项选择题

    行为事件访谈法一般采用()与面谈相结合的方式。

    A.调查问卷
    B.专家小组法
    C.问卷
    D.笔试

  • 单项选择题

    按()的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。

    A.基础
    B.鉴别
    C.运用情境
    D.主体

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