在胜任特征模型定义中可采用t检验和（）等数量分析方法。

单项选择题在胜任特征模型定义中可采用t检验和（）等数量分析方法。

A.回归
B.数学表达式
C.方程因子
D.方程式

1.单项选择题个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质，称为（）。

A.基础性胜任特征
B.鉴别性胜任特征
C.潜在胜任特征
D.判别绩效胜任特征

2.单项选择题个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质，称为（）。

A.基础性胜任特征
B.鉴别性胜任特征
C.潜在胜任特征
D.判别绩效胜任特征

3.单项选择题胜任特征是对（）或组织的卓越要求。

A.个体
B.群体
C.集体
D.大家

4.单项选择题（）是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。

A.胜任能力
B.胜任特征
C.胜任资质
D.胜任力

5.单项选择题在胜任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我评估、自我认识、（）。

A.专业
B.技能
C.自我教育
D.自身特质

6.单项选择题胜任特征是潜在的，深层次的特征，即（）。

A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山

7.单项选择题我国将competence（competences）翻译为（）。

A.胜任力或胜任能力
B.胜任特征
C.胜任素质
D.胜任资质

8.多项选择题岗位胜任特征的意义和作用是()。

A.人员规划
B.组织计划
C.人员招聘
D.培训开发
E.绩效管理

9.多项选择题岗位胜任特征模型分类是()。

A.按结构形式的不同
B.按建立思路的不同
C.按组织方式不同
D.按主体形式不同
E.按岗位要求不同

10.多项选择题胜任特征的两个概念是()。

A.基础性胜任力特征
B.基础性胜任特征
C.确定性胜任特征
D.区别性胜任特征
E.鉴别性胜任特征