胜任特征模型中访谈时不包含的内容是（）。

单项选择题胜任特征模型中访谈时不包含的内容是（）。

A.被访谈者的基本资料
B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件
C.被访谈者内容的回答逻辑性
D.对被访谈者的综合评价

1.单项选择题（）胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。

A.技术岗位
B.验证岗位
C.鉴定岗位
D.访谈法

2.单项选择题建立模型时既要考虑企业的特点和实际情况，又要遵循胜任特征层级（）、能区分、易理解的建模原则。

A.不重叠
B.不单一
C.清晰
D.结构

3.单项选择题访谈者进行访谈时应尽量让访谈对象用自己的语言详尽描述他们成功或失败的工作经历，一般需要（）小时。

A.半
B.1
C.2
D.1～3

4.单项选择题行为事件访谈法一般采用（）与面谈相结合的方式。

A.调查问卷
B.专家小组法
C.问卷
D.笔试

5.单项选择题行为事件访谈法在胜任特征中又可称为（）。

A.关键事件法
B.专家评分法
C.调查小组法
D.员工评分法

6.单项选择题胜任特征模型的建立可以对企业从起点（）到过程，乃至最终成果进行全方位的监控，以促进企业营销绩效的全面提高。

A.能力素质
B.潜质与潜力
C.态度行为
D.工作表现

7.单项选择题在岗位胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。

A.簇型模型
B.层级式模型
C.锚型模型
D.盒型模型

8.单项选择题（）指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机。

A.行业通用胜任特征
B.鉴别性胜任特征
C.标准技术胜任特征
D.主体性胜任特征

9.单项选择题某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识，这体现的是（）。

A.特殊技术胜任特征
B.标准技术胜任特征
C.行业通用胜任特征
D.行业技术胜任特征

10.单项选择题（）属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

A.特殊技术胜任特征
B.标准技术胜任特征
C.行业技术胜任特征
D.知识能力胜任特征