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高级人力资源管理师(一级)平衡计分卡的设计与应用单项选择题每日一练(2017.08.03)

  • 单项选择题

    平衡计分卡就是企业组织的一种()工具。

    A.绩效评价
    B.绩效评估
    C.绩效管理
    D.绩效结果

  • 单项选择题

    在平衡计分卡的实施过程中。企业管理水平的高低决定了()的运行效率。

    A.NNI
    B.PCI
    C.PRI
    D.BSC

  • 单项选择题

    运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业()指标体系的设计。

    A.KPI
    B.BSC
    C.PRI
    D.NNI

  • 单项选择题

    企业的管理水平、管理环境的状况会直接影响平衡计分卡的有效运行,下列因素无关的是()。

    A.组织与管理系统方面的障碍
    B.信息交流方面的障碍
    C.对绩效考评认识方面的障碍
    D.企业人数的多少

  • 单项选择题

    新的绩效管理(评价)工具不包括()。

    A.目标管理理论
    B.关键绩效指标理论
    C.平衡计分卡
    D.财务分析体系

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