初级人力资源薪酬福利管理单项选择题每日一练(2017.08.30)

单项选择题
职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级差方法中的（）
A.恒定绝对级差法
B.变动级差法
C.恒定差异比率法
D.变动差异比率法
单项选择题
同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，说明该企业的的薪酬违反了()原则
A.外部公平
B.个人公平性
C.内部公平性
D.集体公平性
单项选择题
（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。
A.工会的力量
B.员工劳动与绩效的差别
C.产品的需求弹性
D.企业发展战略与规划
单项选择题
薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（）
A.基本生活保障
B.个人价值体现
C.心理激励功能
D.改善经营绩效
单项选择题
优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通的职位评价方法是（）。
A.部门重要次序法
B.等级描述法
C.点数法
D.因素比较法