A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些 B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些 C.宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些 D.高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度
A.50 B.25 C.90 D.75
A.计件工资制 B.提成工资制 C.技能工资制 D.岗位工资制
A.宽带薪酬以岗位价值评估为导向 B.宽带薪酬使员工注重个人发展 C.宽带薪酬有利于岗位轮换 D.宽带薪酬有利于推动良好的工作绩效
微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
