职业生涯管理单项选择题每日一练(2017.10.05)

单项选择题
认为决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是（）
A、标准化职业生涯决策理论
B、非标准化职业生涯决策理论
C、描述性职业生涯决策理论
D、规范性职业生涯决策理论
单项选择题
外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是（）
A.教育背景
B.政治面貌
C.计算机能力
D.外语水平
单项选择题
对于高层管理人员特别适用的职业生涯开发方法是（）
A、工作模拟法
B、案例研究法
C、角色扮演法
D、讲授课法
单项选择题
职业岗位探索的具体内容是：（）①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
单项选择题
个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上，这描述是职业生涯规划的哪项原则（）
A、可评价原则
B、协作进行原则
C、发展创新原则
D、利益整合原则