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中级人力资源管理劳动关系单项选择题每日一练(2017.11.17)

  • 单项选择题

    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。

    A、董事会
    B、监事会
    C、工会
    D、职工代表大会

  • 单项选择题

    员工参与的方式有劳资协商、共同管理、自我管理及()。

    A.集体谈判
    B.三方协商
    C.获得资讯
    D.参加工会

  • 单项选择题

    企业规章制度要发生效力,必须完全具备()要件。

    A、主体有效
    B、内容有效
    C、程序有效
    D、内容合法、依法制定、依法公示

  • 单项选择题

    劳动者与单位负责人的电话录音属于民事诉讼证据中的()

    A.证人证言
    B.书证
    C.物证
    D.视听资料

  • 单项选择题

    订立劳动合同应遵循()的原则

    A、相互谅解
    B、符合用人单位管理制度
    C、维护劳动者利益
    D、协商一致

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