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薪酬管理单项选择题每日一练(2017.12.25)

  • 单项选择题

    从薪酬管理的活动内容及其性质来看,以下哪项不属于薪酬管理活动()

    A、常规性管理活动
    B、服务性沟通活动
    C、战略规划活动
    D、制度设计技术活动

  • 单项选择题

    实现薪酬关系的调整主要靠()

    A.调整薪酬制度
    B.调整级差
    C.调整岗位
    D.调整薪酬标准系数

  • 单项选择题

    可以获得调查对象高质量和深入的信息,信息的可信度和可靠度都很高,但是成本高,样本量小,属于哪种调查方法()

    A、问卷调查法
    B、访谈法
    C、文案调查法
    D、工作日志法

  • 单项选择题

    ()表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。

    A、职组
    B、职门
    C、岗级
    D、岗等

  • 单项选择题

    ()是对于企业而言,价值较低,通常只具备一般的知识和技能,比较容易从人才市场上获得。

    A.核心人才
    B.通用人才
    C.独特人才
    D.辅助性人才

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