A.做好招聘工作 B.做好挑选工作 C.做好配置工作 D.做好上岗评定工作
A.双重职业路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.职业路径
A.赋予员工以良师益友角色 B.提供适宜的职业机会 C.培养他们的学习意识能力 D.实施灵活的处理方案
A.基于组织前途建立员工的职业发展档案 B.基于组织前途建立员工的职业发展愿景 C.明晰组织职业生涯发展途径 D.注重工作与职业的弹性化
A.职务的提拔晋升 B.正面的实绩评定 C.转变职业 D.承担重要的技术项目任务
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