初级会计劳动合同与社会保险法律制度单项选择题每日一练(2018.04.28)

单项选择题
孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的期限为（）。
A.2011年1月1日至2011年6月30日
B.2011年1月1日至2011年12月31日
C.2011年4月1日至2011年9月30日
D.2011年4月1日至2012年3月31日
单项选择题
张某应聘到甲公司工作，签订合同时甲公司要其求缴纳1000元押金，约定离职时完整返还工作服即全额退还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是（）。
A.劳动行政部门应当责令甲公司将押金限期退还给张某
B.劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款
C.劳动行政部门可以对甲公司处以5000元的罚款
D.如果甲公司的行为对张某造成损害的，应当承担赔偿责任
单项选择题
根据《失业保险条例》的规定，城镇企业事业单位按照（）缴纳失业保险费，职工按照（）缴纳失业保险费。
A.本单位工资总额的3%本人工资的1%
B.本单位工资总额的3%本人工资的2%
C.本单位工资总额的2%本人工资的2%
D.本单位工资总额的2%本人工资的1%
单项选择题
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期的最长时间是（）。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
单项选择题
王某是甲公司的员工，2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同，2013年王某与甲公司再续订劳动合同时，根据劳动合同法律制度的规定，王某（）。
A.有权要求订立无固定期限的劳动合同
B.只能要求订立无固定期限的劳动合同
C.无权要求订立无固定期限的劳动合同
D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同