00147人力资源管理(一)问答题每日一练(2018.05.26)

问答题
试述人力资源管理所经历的发展阶段。
答案：（1）初级阶段：传统的经验管理。
（2）科学管理阶段：以工作为中心。
（3）人力资源管理阶段：人与工...
问答题
简述绩效反馈的目的。
答案：（1）回顾现有工作绩效情况，双方就绩效考核结果达成共识。
（2）分析现存绩效问题，找出需要改进的方面。
问答题
简述编写工作说明书应遵循的原则。
答案：
（1）对岗不对人
（2）对事不对人
（3）对当前不对未来
（4）对职责不对待遇
问答题
企业确定薪酬水平需要考虑哪些因素？
答案：宏观因素：
（1）劳动生产率水平；
（2）积累消费水平；
（3）政府政策法规的调节；
问答题
请结合案例对万家公司管理中出现的问题进行分析。
答案：首先，该公司经营规模和范围不断扩大，企业的战略也随之改变，人员的招聘和配备等也应该随之变化。但是现行的工作说明书还是很多...