中级寿险管理师寿险公司人力资源管理单项选择题每日一练(2018.06.27)

单项选择题
小王是某寿险公司的一名员工，他工作绩效总体来说还是不错的，只是存在酗酒的问题，有时难免会影响工作，小王根据公司提供的一项计划请求公司提供帮助，于是公司开始通过相关措施帮助小王解决酗酒的问题。该公司的这种向员工提供的帮助员工解决一些特定问题的服务计划被称为（）。
A.员工援助计划
B.生活补贴计划
C.绩效奖励计划
D.员工惩戒计划
单项选择题
寿险公司可以通过（）途径改善人力资源管理职能的有效性。①结构重组②流程再改造③外包方式④新技术
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
单项选择题
在企业内部某些职位出现空缺时，采取外部招聘而不是内部招聘的好处之一是（）。
A.能鼓舞组织内部员工的士气
B.有助于提升员工的公平感
C.有助于防止因公司员工的思维同质化而导致创新不足
D.有助于降低招聘成本
单项选择题
总的来说，一个组织的人力资源战略必须与组织的总体战略相匹配，而这家公司的人力资源战略属于一种（）。
A.经营战略
B.职能战略
C.发展战略
D.竞争战略
单项选择题
以下关于职位薪酬体系的说法，错误的是（）。
A.它实现了真正意义上的同工同酬
B.它操作简单，管理成本较低
C.它灵活性较差，很多时候无法适应现代复杂的市场环境，目前已经出现被替代的趋势
D.它根据员工的职位高低、大小以及重要性确定薪酬水平高低