人力资源管理考试人力资源管理考试(综合练习)问答题每日一练(2018.07.14)

问答题
考评的信度和效度。
答案：所谓信度，是指考评的一致性（不因所用考评方法及考评者的改变而导致不同结果）和稳定性（不久的时间内重复考评所得到的结果应相...
问答题
指标设计的步骤和方法。
答案：考评指标的设计与建构是一个系统的工程，包括内容设计，归类合并筛选，量化，试用，检验，修改等步骤。指标内容的设计，包括要素...
问答题
简述人力资源供给预测的步骤。
答案：（1）对企业现有的人力资源进行盘点，了解企业员工队伍的现状；（2）分析企业的职务调整政策和历年员工调整数据，统计出员工调...
问答题
任务、职责、职位、职业的基本概念。
答案：所谓任务，是指为了达到某种目的所从事的一系列活动。它可以由一至多个工作要素组成。如秘书下发通知是一项任务、业务员拜访一位...
问答题
进行医疗保险制度改革的指导思想。
答案：进行医疗保险制度的改革指导思想是：紧紧围绕建立社会主义市场经济体制需要和配套推进国有企业改革的要求，着眼于建立一个新的员...