初级人力资源培训与开发单项选择题每日一练(2018.07.09)

单项选择题
案例研讨法适用的培训对象是（），旨在提高培训对象的决策能力
A.实际操作人员
B.专业技术人员
C.中层以上的管理人员
D.一线生产人员
单项选择题
案例中主要涉及的是培训与开发的（）目的。
A.对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件
B.增强组织或个人的适应能力
C.增强员工对组织的认同感和归属感
D.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
单项选择题
金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（）。
A.专业知识培训
B.专业技术人员及操作人员层
C.价值观及企业文化塑造
D.在职培训与开发
单项选择题
管理游戏法适用的培训与开发对象是（）
A.生产操作人员
B.管理岗位的实习生
C.专业技术人员
D.较高层次的管理者
单项选择题
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是()
A.投资收益评估
B.反应评估
C.工作行为评估
D.结果评估