A.20元 B.24元 C.30元 D.35元
A.投资后收入增量流越长,人力资本投资的净现值越可能为正 B.投资后收益时间越长,人力资本投资的净现值越可能为正 C.人力资本投资越小,越多的人越愿意投资人力资本 D.大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关
A.现值法 B.成本预测法 C.社会收益率法 D.内部收益率法
A.劳动者年龄越大流动频率越低 B.劳动者的任职年限越长,离职的可能性越低 C.男性的离职率低于女性 D.女性更容易长久的在同一个企业工作
A.职业学校 B.大学 C.在职培训 D.技术学校