A.20元
B.24元
C.30元
D.35元
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A.个人劳动力供给曲线
B.向上倾斜的劳动力供给曲线
C.垂直形状的劳动力供给曲线
D.水平形状的劳动力供给曲线
A.工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间
B.工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问
C.工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间
D.当工资率上升的时候,如果收入效应大于替代效应,则促使劳动者增加劳动力供给时间
A.劳动力供给时间增加
B.劳动力供给时间减少
C.劳动力需求时间增加
D.劳动力需求时间减少
A.14
B.16
C.18
D.20
A.现在导向性
B.未来导向性
C.投入的成本
D.获得的收益
假如某人用10万元投资一个项目,1年后的回报收益是11.5万元,问当期利息为()。
A.5%
B.10%
C.11.5%
D.15%
A.员工,企业
B.员工,政府
C.企业,社会
D.企业,员工
A.地区间人均收入差别大小
B.工作机会多少
C.迁移距离
D.迁移成本
E.迁移人员
A.企业规模
B.企业所处的地理位置
C.企业的组织文化
D.劳动者的年龄
E.劳动者的性别
A.放弃已积累的资历
B.放弃工作等级的提升机会
C.放弃以培养的较为亲密的同事关系
D.更能拥有职业安全感
E.放弃享受企业补充退休金的权利
最新试题
通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考查人力资本投资的合理性,这种方法是()。
下列有关绩效工资的描述,正确的是()。
进行教育和培训选择时,通常通过对()比较来判断人力资本投资是否值得。
上大学的收益表现在()方面。
下列有关"搭便车"现象的描述,正确的是()。
下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述,正确的有()。
当企业规模()则员工的流动率()。
下列属于上大学的直接成本的有()。
晋升竞赛的三个特征包括()。
首先规定利率或贴现率r的值,然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立,这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为()。