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中级人力资源管理判断题每日一练(2018.10.01)
判断题
民事争议的主体是平等主体，劳动争议主体是非完全平等主体。
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判断题
计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理。
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判断题
员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进行协查与配合处理。
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判断题
劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。
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判断题
狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人。
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