中级员工福利规划师员工福利计划:政策与外部环境单项选择题每日一练(2018.10.01)

单项选择题
美国对企业年金、职业年金个人所得税实施的优惠政策为（）。
A.EET模式
B.ETE模式
C.TEE模式
D.TTT模式
单项选择题
美国401（k）计划的运作参与者包括（）。①计划发起人②受托人③计划管理人④投资经理⑤会计财务经理
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
单项选择题
二战后1945-1986年间，日本的福利制度完成了第一次制度变迁，对此理解正确的是（）：①战后日本开始就国民福利等方面颁布了一系列的法规政策，强调了政府在员工福利制度中的作用；②日本政府为了鼓励建立补充年金计划，在税收上给予了一定的优惠；③企业在员工福利的发展上发挥了重要的作用；④日本的工会与欧美不同，是以企业为单位组建的，对企业建立员工福利计划所起的推动作用比欧美要小；⑤日本寿险业的蓬勃发展带动了员工福利制度的发展。
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
单项选择题
以下不属于工伤保险实施原则的是（）。
A.无责任补偿原则
B.个人不缴费原则
C.待遇标准与职业、工龄挂钩原则
D.经济损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则
单项选择题
员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物，在现代社会经济生活中，员工福利具有广泛而重要的作用，主要包括（）。①可以在一定程度上促进社会公平②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题③能有效提高企业经营效益与利润水平④化解社会风险、促进社会健康发展
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④