二级烟草专卖管理师培训、考核与监督单项选择题每日一练(2018.10.03)

单项选择题
某地烟草专卖局把考核因素定为出勤、工作能力、工作业绩、思想作风四项，每项各占一定的百分比，每个项下分上中下三个等级，根据相关指标明确扣分行为及程度，在各项因素下评分，最后汇总总分，作为考核结果。该烟草专卖局采取的是（）的考核办法。
A.对照表法
B.综合考评法
C.图表评价法
D.因素评分法
单项选择题
小王在某地烟草专卖局对执法人员的绩效考核中，被评定为不合格。单位领导根据这一结果认为小王不适合从事专卖稽查岗位的工作，将其调整到营销部门。体现了运用考核结果的（）原则。
A.正激励
B.公平、公正
C.针对性
D.职业规划
单项选择题
在设计教育培训方案时，增加问题的开放性，促进多方位的发展，可以将培训引向深入，引发新的思考，体现的是教案设计的（）原则。
A.基础性和发展性相结合的原则
B.针对性和启发性相结合的原则
C.现实性和科学性相结合的原则
D.系统性和层次性相结合的原则
单项选择题
教育培训是指行业开展和实施的，为提高执法人员的（）能力、（）能力和（）能力而对其实施的一系列有计划、有系统、有组织的培养和训练活动。
A.就业、岗位工作、岗位转换
B.应变、行政执法、学习思考
C.就业、岗位工作、应变
D.行政执法、岗位转换、学习思考
单项选择题
由考核者对每一个被考核执法人员与其他被考核执法人员一一对比，优胜为“+”：，稍差为“-”，从而比较每个执法人员的得分，排出次序的考核办法是（）
A.因素评分法
B.对照表法
C.两相比较法
D.图表评价法