人力资源管理名词解释每日一练(2018.10.15)

是一个完整的系统，它将员工绩效和组织绩效相融合，将员工绩效管理提升到战略管理层面。

是指机关以外的工作人员调入机关担任领导职务或担任副调研员以上的非领导职务，以及公务员调出机关任职的人事行为。

是指促使员工将其个人培训和发展需要与组织目标联系起来，以增强员工的动力和士气的发展计划。