00167劳动法单项选择题每日一练(2018.10.19)

单项选择题
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者共同
D.人民法院
单项选择题
《劳动法》第61条规定：“对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
A.4个月
B.5个月
C.6个月
D.7个月
单项选择题
我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）。
A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制
D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作
单项选择题
法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于（）。
A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.不定时工作时间
D.综合计算工作时间
单项选择题
下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。
A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》