A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者共同
D.人民法院
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A.职工代表
B.企业工会代表
C.企业代表
D.企业法定代表人
A.权利争议与利益争议
B.合同争议与法律争议
C.社会争议与经济争议
D.个人争议与集体争议
A.警告
B.罚款
C.行政处分
D.拘留
A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况
B.用人单位劳动合同的订立和履行情况
C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况
D.用人单位负责人的领导能力
A.约定责任优先的原则
B.法定责任优先的原则
C.客观责任优先的原则
D.严格责任优先的原则
A.三分之一以上
B.半数以上
C.三分之二以上
D.五分之三以上
A.工会具有唯一性
B.工会具有独立性
C.所有工会都具有法人资格
D.工会经费具有独立性
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
A.用人单位
B.职工
C.用人单位和职工
D.专门的保险机构
A.10%
B.20%
C.25%
D.50%
最新试题
关于用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时间,不符合法律规定的是()
关于女职工生育津贴,说法正确的是()
应当由用人单位支付的因工伤发生的费用是()
用人单位对拒绝单位为其缴纳社保员工的处理,符合相关法律规定的是()
依据《劳动合同法》的相关规定,用人单位享有单方调岗权的情形是()
不属于劳动保障监察基本原则的是()
经济补偿按劳动者在本*单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其中月工资标准是()
对劳动合同无效的处理,错误的是()
可以实行缩短工作时间的人员有()
当代西方市场经济国家劳动法的特点是()