管理学管理学激励单项选择题每日一练(2018.11.03)

单项选择题
各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（）
A、成就理论
B、强化理论
C、公平理论
D、期望理论
单项选择题
波特和劳勒在期望理论基础上引申出了一个实际上更为完善的激励模式，它表明职务工作中的实际成绩（）
A.主要取决于所做的努力
B.主要取决于一个人做该项工作的能力（知识和技能）
C.主要取决于一个人对所做工作的理解力（对目标所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度）
单项选择题
弗鲁姆提出的激励理论认为（）
A.激励力=期望值*效价
B.人是社会人
C.对一主管人员说，最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
单项选择题
管理活动中强调重视职工这间的关系，培养职工的归属感情和认同感，这种管理方式源于（）
A.“社会人”的假设
B.“经济人”的假设
C.“复杂人”的假设
D.“自我实现人”的假设
单项选择题
期望理论的创始人是（）
A.马斯洛
B.弗鲁姆
C.赫茨伯格
D.劳勒