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劳动关系协调员(师)判断题每日一练(2018.11.22)
判断题
劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。（）
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判断题
禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
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判断题
合同期满终止的，用人单位需要支付经济补偿。
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判断题
期望值越高激励力量肯定越大，因此领导者应尽可能提高人们对目标的期望值。（）
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判断题
用人单位进行经济性裁员必须提前十五日向全体职工说明情况，并征得职工的同意。
答案：
错误
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