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中级工商管理人力资源规划与薪酬管理单项选择题每日一练(2018.11.29)

  • 单项选择题

    该企业2015年业务员的内部供给量预计为()人。

    A.9
    B.17
    C.20
    D.23

  • 单项选择题

    人力资源规划的基点是()。

    A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
    B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡
    C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡
    D.寻求人力资源需求与供给的动态平衡

  • 单项选择题

    某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效考核的()。

    A.协调功能
    B.沟通功能
    C.监控功能
    D.激励功能

  • 单项选择题

    终止合同应在合同期满日提出,而不是期满后一段时间才提出。根据我国劳动法律的相关规定,终止劳动合同,企业应提前()日通知劳动者。

    A.15
    B.20
    C.30
    D.45

  • 单项选择题

    企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()。

    A.补偿薪酬
    B.激励薪酬
    C.福利薪酬
    D.基本薪酬

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