某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业采用的绩效考核方法是（）。

量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（）。

薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括（）。

在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度，内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素，有密切联系的绩效指标体系，基于这种做法的绩效考核方法是（）。

下列企业人力资源计划类型中。将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。

下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（）

下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。

绩效考核方法中。常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。

某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是（）。

下列薪酬类型中，依据职工所承担的工作或者所具备的技能而支付报酬的是（）。